他实在想不通问题出在哪里。
他选的四个人，无论是学历、经历、能力还是个人形象，都是经过精挑细选的。他反复对比了十几个人的材料，综合考虑了本人的能力、性格、家庭背景、工作表现等各方面因素，才最终确定了这四个人的名单。
赵志远，三十一岁，正科级，综合处副处长，文字功底扎实，工作踏实肯干，是办公厅公认的业务骨干。他的父亲是省民政厅的一个处长，虽然不是什么大干部，但在省直机关工作了几十年，人脉关系还是有一些的。
孙文浩，三十二岁，副处级，秘书处副处长，既有省委办公厅的工作经验，又有省政府办公厅的历练，协调能力强，文字水平高，前途看好。他的岳父是省人大常委会的一个副主任，副部级，在汉东政坛上是有头有脸的人物。
周明远，三十岁，副科级，综合处主任科员，虽然级别比前两个人低一些，但工作干劲足，敢于担当。他的叔叔是省发改委的一个副主任，正厅级。
郑浩然，二十九岁，正科级，信息处副处长，年轻有为，信息化工作做得有声有色，是办公厅重点培养的年轻干部。他的父亲是省纪委的一个室主任，副厅级。
这四个人，无论从哪个角度来看，都是非常优秀的秘书人选。而且最关键的是，孟庆国在心里已经将这四个人跟林景聪可能的需求匹配过了。林景聪初来乍到，对汉东的情况不熟悉，他最需要的是一个熟悉汉东情况、能够帮他快速进入角色的秘书。这四个人都在汉东工作生活了至少十年以上，对汉东的情况了如指掌，是最合适不过的人选。
更何况，这四个人的背后都有一定的背景和人脉。如果林景聪用了其中一个人，就等于跟这个人背后的力量建立了某种联系，这对于一个新来的省长来说，不应该是坏事。
孟庆国百思不得其解。
他重新翻开文件夹，将四份简历从头到尾又看了一遍，试图找出任何可能让林景聪不满意的蛛丝马迹。学历？没问题，都是本科以
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共6页