猫转职后也依旧粘苟南光，他换了手套蹲下来挨个儿呵护，愈发引得好多猫从外面赶过来挤得水泄不通。
抱怨吐槽的，好奇嬉闹的，新见面羞涩的。
总之嘈杂包围，真像一大堆员工开会给老板诉苦。
苟南光只对骂骂咧咧的凑鼻子上吹气对骂几句，其他都好好好的安抚。
还时不时装模作样的批评潘月欣。
大高个儿也会演，跟着蹲下来变夹子音交流。
好些顾客都啧啧称奇的挤操作间窗台上看。
苏黎青愈发专注的站在后面，观察确认能把猫咖真正做好的，还是这份“爱心”。
所以等苟南光好大一阵才起身，她马上示意：“我有点想法跟你谈谈。”
苟南光还以为她要对价值这么多的物资所有权或者猫咪谈什么，点点头准备往外走。
潘月欣却推荐：“前面没座儿了，后面，后面呗，这位小姐姐您喝点什么，老板请客，瓜哥你要柠檬茶对吧。”
苟南光都不知道什么时候都这么安排自己了。
不过他不挑，推开后门看看外面确实用高压水枪清洗得还不错，猫砂盆清洁也做得蛮好，起码没什么异味。
就决定安排几条狗轮流下来值班。
苏黎青也不在乎后面的乱糟糟：“这两三天我一直在观察思考，校园里确实是天然的适合开猫咖，有比较固定的学生群体，还有低廉价格的勤工俭学资源，你说有没有可能我们一起到其他高校再开几家这样的猫咖店？”
还赶紧解释:“不是为了赚多少钱，真是为了解决这种流浪猫的现象，高校里面恰恰也是比较泛滥的重灾区，有没有可能做出规模来？”
这就是人和人的不同。
大三生根本没想过复制这种模式，更别提做大做强了
这就是社会人的思路吗？