其实这种「能力强」只是自认为的强，但是站在领导的角度，只是觉得你做了职责范围内该做的事情而已。
像张广峰这种，在关键时刻帮领导圆场或者解决一些麻烦隐患，才能真正被记住。
人与人的差距，永远不在那些8小时的工作中产生。
反而可能在15分钟的afternoontea里，或者在应酬中某一杯酒水里，这些才是真正拉开差距的地方。
但是大多数人，其实都没有察觉到这一点。
下午三点半，溯回的科技谷这边开始放假，陈着是刻意最後一个离开的。
他锁上门以後，往後倒退几步，站到一株木棉树下。
现在正是广州木棉开花的季节，枝头朵朵热烈的盛开，如同无声无味的红色烟火，为即将到来的新年送上贺礼。
偶尔有一两朵悠悠飘下，陈着也不是很在意，他的注意力仍然放在这一层的办公室上面。
阳光细细碎碎的打在玻璃门上，光影流动之间，犹如时针拨动的痕迹。
「这就是我这半年打下的江山吗？」
陈着心中自言自语。
看着规模并不大，毕竟才200多平米的面积，并没有什麽值得称道的地方。
这个成绩，似乎有些丢重生者的脸。
实际上这已经是陈着「闪转腾挪」，费尽心思攒下的家业。
虽然并不起眼，但是陈着有个好习惯，以前撰写《行业五年计划》时养成的《计划》就是在未来五年来，省里某个行业需要发展到什麽地步、达到什麽高度、实现什麽目标。
拟稿後经过层层叠叠的审批通过，基本就是五年内的行业风向标了。
所以拟定时需要全局调研和通盘考虑，为此也养成了陈着「走一步，看十步」的事业规划。
溯回现在虽然只是个小山包，但是陈着给它打下的基础很夯实，各项关系也基本疏通到位。
只等到一声春雷炸
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