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第十八章 建信管理(第1节)

6月25日的上午九点,Michael准时到了大浪湾道大宅。

佣人带他进一楼会客厅的时候,许进楷刚好吃完早餐。Michael把准备好的几份履历递过来,“许生,人已经筛选过两轮了,今天这五个人,履历和背景都没有问题,你看看合不合适。”

许进楷拿起资料仔细翻看。

David Ho,何文达,负责投资及财务;Kevin Cheng,郑文浩,负责法务及公司事务;Maggie Yip,叶美琪,负责内地事务;剩下两人分别是Raymond Tsang曾国强和Tony Ng吴伟雄,两个人都是前G4的成员,一个跟在许进楷身边,兼任私人助理,另一个负责驾驶和随行安保工作。

看完资料,许进楷没有马上让这五个人进来,而是带着Michael去了许世洵的书房。

许世洵听许进楷表明来意,接过履历翻了翻,“你自己请人,当然你来拿主意,我坐这里听听就是。”

接下来的面试没有拖太长时间。

何文达对账户、资金调度和投资都很熟,郑文浩说话不快,但是面对法律和公司事务的提问,回答很清晰,叶美琪对京城的办事方式和人情往来比较熟悉。

最后进来的曾国强和吴伟雄,话要少一些。许世洵倒是多问了几句关于他们之前在警队的经历,确认了一下两人能不能长期随行、去京城工作的意愿。

等这两人离开书房后,许世洵说道:“这两人可以用,以后日日跟着你,人稳定一点就好。”

许进楷当场就把这五个人都定了下来。

Michael递上另一份文件,“许生,薪酬也按你之前的想法做了预算。”

“我的月薪12万,年底三个月;David月薪9万,年底三到五个月;Kevin月薪7万;Maggie月薪4.5万,另外有驻京补贴。Raymond和Tony都是月薪5.8万,驻京或者长期随行,每个月再加5

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