企业上市之前，制定合理的股票期权制度，若是企业的股票能够持续上涨，那么企业高官通过股票期权奖励，获得丰厚的经济回报。
一家上市公司的股价能否持续上涨，取决于很多因素，最根本的因素是这家企业的经营业绩，因为有了股票期权制度，企业高官们更愿意把心思放在提高企业的效益上，而不是一门心思“亏公肥私”。
去年，张伟龙参加了沪城一家国有上市企业的股东大会，民生互助投资有限公司是这家企业的股东，他作为代表他在股东大会上发言了。
“……我相信在座的各位，很多人都觉得人是有私心的，我们现在不讨论这世界上有没有一心为公的人，咱们就谈谈私心。我个人觉得一个企业的经营者有私心并不是坏事，但不可否认，很多时候私心会坏事，如何让一家股份制企业的管理者的私心为所有股东办事，是一门很深奥的学问。在这里，我谈谈我个人的一些理解，先拿我旗下的华谊兄弟传媒集团举例，我持有这家公司近百分之五十的股份，可以说，在这家公司，我说的话基本算数，通俗的说，我就是老大，别人要听我的，我在这家公司任职，完全可以给自己开很高的薪水，我的薪水高了，那公司的利润自然会下降了，假如这家公司的市盈率是十倍，我拿一千万港元的薪水，那公司的利润降低了一千万港元，公司的市值少了一亿港元，我持有这家公司的股票市值少了近五千万港元。薪水收入一千万，那我需要交纳好几百万的税，若是我没有拿这笔钱，那我手里持有的股票市值就多了近五千万港元。就刚才这个例子而言，我拿了高薪，对于投资者，也就是其他小股东而言，是一件不好的消息，对我而言，也不是一件好事，算是私心没有用对地方……”
“……制定股票期权制度，目的很明确，就是让企业的管理者更用心的管理企业，只要企业的效益好了，利润高了，股价上升了，那手里拥有股票期权的人那获得丰厚的经济效益。在股份制企业改革之前，企业的高官若是没有贪污受贿，能够拿到手的薪水
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