竟每家代工厂的员工数量都在变化。”
“普通员工有两千元的月薪，还有人辞职啊？”
“有啊，但不是很多。”
“四十万，平均每个员工一年薪水算三万，那一年要发放一百六十亿的薪水啊……平均每个员工年收入有多少呢？”
“把福利算上的话，平均每个员工的年收入有四万元，福利很多的，代工厂和百联集团深度合作，去年年底，每位员工都可以得到面值4张面值500元的购物卡，拿着购物卡可以到百联集团旗下的店铺刷卡购物。”
“2000元，这么多啊，我估计很多人花不完。”
“花不完也是正常的，除了送购物卡之外，去年年底，只要工作满一周年的员工，都可以得到5000元的年终奖金，有职务的员工奖金就更多了，还有今年年初，农历二月初，又给老员工发了1000元的奖金。”
“你是不是把利润都发了呢？”
“差不多，年终奖金和今年年初的奖金一发，去年一年的利润不足两亿了。我本来就没有打算靠这些代工厂赚钱的，呵呵，台资企业在内地建立代工厂，面对我旗下代工厂的竞争，状况不好，有几家都停业了。其实，代工厂就算赚些辛苦钱，大头都让品牌商赚去了。”
“你努力将申花集团打造成为全球巨无霸，这样可以多赚些钱……对了，申花集团是你旗下企业，你的代工厂怎么能够接到代工合同呢？”
“戴尔公司上市之前，我就是这家公司的股东了，戴尔公司和我旗下的代工厂一直保持良好的合作关系，还有，我旗下的代工厂给员工的薪水高，福利好，在同等价格的情况下，外资企业也愿意将代工合同交给我旗下的代工厂。”
“你现在还持有戴尔公司的股票？”
“互联网泡沫破裂之前，我就将戴尔公司的股票清空了，今年年初，买入了一些，现在才持有百分之七左右的股份，这也是为了能够继续和戴尔公司保持良好合作关系……我持有大量苹
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第5页 / 共8页