要质疑支持自己的人？
邓同志不喜欢阴谋论者，更不喜欢自己成为阴谋论的受害者，如果针对自己和单纯针对项目，倒也无话可，但是你针对支持项目的领导，就特么有问题了！
邓华微微一笑：“三位既然不耻下问，我也不妨敞开来谈，的好与不好还请担待，如果不反对的话我可了，能把录音笔拿过来一点吗？”
被发现了，孟晴有点尴尬，只好把本子下面隐藏的录音笔拿出来交给邓华，本来是要作为证据的，更确切地是要当做整理资料的素材。
很显然人家邓某人很敏感，这样子谈话要顺利进行就有点难度了，偏偏的高还一个劲往前赶，他到底要干嘛？高海博皱皱眉：“不要妄想……”
“所谓的干部考核分级制度试点和属性化数据模型，是从网络游戏中找到的灵感，把现实中的干部各项属性数据化，如此一来比过往单纯档案数据更形象也更具有服力！”
不等高海博废话，邓华已经侃侃而谈，焦文顺认真倾听。身为干部二局（地方干部局）副局长，焦文顺还是很有追求的，这个试点工作很有可能是自己实现理想的媒介。
孟晴充满了好奇，孟主任家里有一个女儿叫叶莹，是燕京大学经济学院微观经济学班团支部书记，也是洪图教授的同班同学。
作为新生代大学生，叶莹自然喜欢网络游戏，特别是风雅集团旗下轻松网游公司的产品，更是女儿的最爱，孟晴还真不知道，什么游戏居然可以帮助到组织工作。
简直是儿戏么！高海博脸色越发难看：“乱弹琴！游戏充当工作模版，你把组织人事工作当成了什么？”
邓同志冷冷瞪一眼高副局长继续道：“这么大家可能不理解，我们可以找一个具体的人来明，我过试点工作涉及私隐，不好用外人做举例，就用高副局长好了，您不是事无不可对人言吗？”
啊？要用自己做例子？高副局长忽然有种不祥的预感，可是刚刚自己的太过火，什么：干部要拒绝蝇营狗苟，要有心底无私天地宽的德操，要有直面人生的勇气，否则凭什么担当领导干
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