在列：
（1）本职位要求拥有3——5年同等岗位工作经验；
（2）要求通过英语六级，能熟练掌握听说读写。
所有公司都要求拥有工作经验，都不接收我们应届毕业生，那我们怎么会有工作经验。还有，我只是面试一个几十人规模的小企业，而在这个企业的历史上，从没有和老外打过交道，你要一个熟练掌握英语的听说读写干嘛用！
陈晨看到那些自己半碗水还装作行家的面试者，就想走上去，狂扁他三十分钟，让他记住这来自应届毕业生的回击。只是，人在屋檐下，不得不低头，心里再怎么天翻地覆，脸上也要云淡风轻。
骂也骂了，不满则发泄过，可生活还要继续，工作还是要找的。在那一个星期里，陈晨几乎一个人走遍了半个城市，一个接一个去互联网上搜到的公司面试。
说到面试，陈晨更是难以控制从内心里爆发出来的怒火。某些面试官问一些奇葩问题，这还不算什么，有些小老板们更是奇葩。
她去某个公司面试时，被小老板问了这样一个问题：你怎么看待加班这个问题？终于碰到一个正常问题了，陈晨心里暗暗高兴。她把心里的想法表述一遍，大意就是：只要公司做好保障，比如加班费等，自己还是愿意加班的。
没想到小老板和陈晨的想法不一致，在接下来的两个小时时间里，他给她好好地上了一课：加班是为了你快速成长吶，加班让你熟悉业务吶，加班能让你比同事们更优秀吶……这两个小时里，小老板始终在试着说服陈晨，让她同意自己的观点：应当为公司义务加班。
还有些小老板，见陈晨漂亮，就直接说他们公司老总需要一名秘书，问她愿意不愿意，然后一脸色迷迷地说待遇优厚哦，亲！
靠，我又不是来给你当小三的，你就让我做你的秘书。
我的天呐，就不能有点正常人吗？陈晨快要崩溃了。所以她找到的这个公司，工资不高，福利不好，唯一让她满意的是，这个公司的领导人物都比较正常。
不论是哪一点，都让陈晨上火。而这一切的一切，陈晨都归罪于文涛，
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