提名的萧何來担任。而萧何设立的企业规划部将由曹参來担任。而嬴玉拥有直接否决权。她是最大的股东。她将退出直接管理范围。退居幕后。这样她有更多的时间玩耍。
这种管理方式将吸纳社会精英参与企业未來发展和管理经营。而企业拥有者可以极大的调动社会资源为其服务。管理人才也是重要的人才。
而这些管理人才将为国家培育大量的优秀官员。他们的管理经验來自社会企业的经营。这是一种良性的经营互动。这是人才相互补助的办法。企业是社会实体当中的一个个体。经营一家企业便能得到第一手资料。而进入政府之后。那么这种经验。第一手资料都对国家发展方向有一定的把握。他们自然知道需要什么。对需要的事情不会茫然。而且丰富的管理经验让他们知道如何解决问題。这是人才使用和培养的双效机制。
“就这吧！我们就在这卖。”嬴玉一改那种高傲成熟的打扮。而是换上了一种可**居家的便服。特别是那个大红色的围裙。看起來和以往的嬴玉有天大的区别。而尚文也围着一条红色大围裙。沒办法。只有这样才能证明他和嬴玉是甜蜜的一对。
“好吧。就这。首先。我们把营业证挂出來。”尚文拿出办好的营业证。这是纳税凭证。也是经营许可。
“好了。这就是我和呆子的甜蜜小摊。”嬴玉拿出照相机拍下了经营的摊子。四轮的小车。上面有个货架将摆满各种棉花摊。
“好了。开始经营我们的甜蜜小摊吧！”嬴玉很兴奋。显然大街上那种经营的快乐让她很希望。以前，她是顾客。现在。她将是摊主了。
“你做。我來叫卖。招揽生意。”说完嬴玉就大声叫到。
“开來看啊！好吃的白云糖。就像天上的白云一样的白云糖。快來买啊！”嬴玉一点都不胆怯的大声叫到。
嬴玉的叫卖很快就得到行人的注意。人们首先是对白云糖的兴趣。
“这个怎么卖啊！”行人问到。
“这，……”这下子可难到嬴玉了。因为她沒有想到这个问題。
“啊！是长公
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