核但是从第二批开始招收的员工便开始需要考核并且以学过农业技术为主的年轻人优先当然如果有什么农机特长也是优先录取的
一时间东方国际在东宁市如火如荼的投资成了社会的焦点因为东方国际首开先例成为农民需要考核而且东方国际自定了一个工资标准这个工资标准分为九级第一级的技术农只有两千的底薪加班的话每个月可以拿到三千左右的工资
这对于很多人來说已经是个高薪了毕竟东方国际就在自己家门口最重要的还是他们事情全机械化生产基本上沒有多少体力劳动他们要做的可能是熟悉技术并且娴熟的使用然后考核第二级的技术农
而第二级的技术农考核需要一年在东方国际的工作经历同时通过第二级技术考核如果是不会写字的人只需要通过技术标准考核即可但一年的工作时常是必须的可一旦通过二级技术农考核工资涨到三千
从二级到五级的技术农考核通过工资都会涨一千也就是说五级的技术农需要五年的工作经历和相应的技术成果但底薪却是六千加上特殊津贴和三个保障基本上可以拿到一万多的工资
所以在三个月里东方国际的试验农田和公司里基本上时刻都记者采访來应聘者更是人满为患
有知名专家说东方国际这样的标准虽然首开先例提供了就业机会但是相应负担也是巨大的不到一年这个体系立即就会崩溃因为赚到的钱和投资进去的钱完全不成比例某些经济学的专家甚至还列出了详细的数据去证明
可一年后东方国际旗下所有试验田里的作物全都大丰收并且产量超过了以往东宁最高产粮的一倍之多
除了东宁市zhèng fǔ储备粮低价收购上去之后东方国际手里的这些粮食一旦卖出去完全可以赚回他们的成本甚至还会盈利虽然盈利很少却完全沒有那些专家数据上所说的亏本甚至立即就会倒闭
最重要的是经过一年的模式运营东方国际第二年种植的作物已经不在单一而且是面向市场化多元运作这让专家直呼这是一个奇
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