这个村子，组织程度和劳动效果，确实太低了。”
“没事，有吴清晨改进一下作业方式，改进一下分工流程”
到这儿，刘博士再次微微仰头，但磨坊战略牵涉的内容实在太多，博士没能从脑子里那本可以将人砸死的厚图册中，忆起有关这一部分的具体明：“总之就是那么事，将村民组织起来，顺利完成丰收，顺便扩大影响力。”
“唔，所以要先用四家熟悉的邻居练手？”
联想到刚才在显示屏中看到的情形，张博士摸了摸下巴：“竖标本？搞示范？打造样板工程？为将来推广做准备？这四家不太合适吧？”
“咦？怎么不合适？”
听到张博士这一连串问题，老刘感觉很是奇怪：“这四户是和吴清晨中古世界家庭关系最好的家庭，如果我没记错的话吴清晨给其中两家治过牛，给另外两家送过食物，前几天农忙的时候，还帮每一家都借了牛这四家如果不合适的话，还有谁更合适呢？那边爹妈的兄弟吗？我记得人很少吧？”
“不，亲戚更不合适。”
老张慢悠悠地摇摇头：“老刘啊到智商呢，咱俩差不多到情商嘛，呵呵，幸好你进的单位是研究所。”
“怎么？”
对话进行到这个时候，两位研究员已经走到了宿舍，站在宿舍门口，老刘一把将想要进屋的张博士抓住：“我情商怎么低了？赶紧，刚才你问我的时候，我可没卖关子！”
“啧！”老张轻轻拉开刘博士的手臂，“中古世界里，劳动潜力挖掘，就是为了让村民们，噢，主要是老爷们看看，原来很繁重很花时间的活儿，其实可以很轻松，很麻利地完成，对不对？
“是啊！”老刘连连点头。
“献宝的重点，主要是组织方式，分工合作，流程改进等等乱七八糟的新东西，对劳动效率的提升，对不对？”
“当然！”老刘继续点头。
“好，既然是这样”老张继续道：“咱们是搞研究的，
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