但是很难说服一个即将做不厚道事情的人让他停止，因为我们不能具体说出他的不厚道行为到底为什么会对他自己也有害，但是现在有了最强有力的威慑武器：人品！当他做不厚道事情的时候，最需要
考虑的不是别的，正是自己的人品银行。3、对主观行为的激励作用与第二条相类似，人品的存在可以很大程度上激励人做积累人品的厚道事情，这里不再赘述。
人品的形成
总的来说，人品的形成是多方面因素综合形象后的结果。对于人品形成的决定性因素，学术界一直没有公认的理论，目前比较被人接受的说法是：人品的形成与平时做事的厚道程度的二次方根
成正比。但是也有人质疑这种说法，原因是有时一个很厚道的人也会莫名其妙没人品，典型的案例是发生在中国四川一个学校的一个叫hj的人，平时很厚道，但是也遇到了没人品的情况，虽然这很罕见
，但是不得不让人思考，因此，有学者认为：在一定时间和客观条件下，人品值与该人做事厚道程度之和的正弦函数有关。因此呈现出很让人费解的波动性图象，但是这种理论因为缺乏实验支持，目前
还没有在学术界占领主导地位，但是笔者认为，这种理论应该更贴近人品形成机理的真实情况。（最新研究表明，波动正是人品趋于平衡的必然结果，由于一个人的人品太高的情况下，失去人品相对容
易，所以会从波峰逐渐跌入波谷，反之亦然）另外，人品的形成是有阶段性的，也就是说，有时候人品的变化并不是立竿见影的，但是人品升降因素的积累是不会停止的，在某个时期可能表现地不
明显，但是宏观上的人品积累是一定的，这也就形成了人品的波动性改变，所以大家在某个人品低迷的时期也不应该停止对人品的积累。（就像力改变的是加速度，而不会对当前的速度有立竿见影的影
响，不过长期的影响是深远而持久的）另外客观世界满足一个基本定律————人品守衡定律，即人品不会凭空创生，也不会凭空湮灭，只会从一
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