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NO.166人才培养(第3节)

引力的,每天都有大批的人员前往各个招聘地点应聘。各个办事处的工作人员再把其中身体素质比较好的人员分列出来,进行专门的体能、纪律训练,等到那些德国教官接手的时候,这些人至少可以分清左右,在规定时间内跑个万米也没有多大问题了。

绝大部分兵员是刚放下锄头的农民,吃苦耐劳是没有什么问题,那些在前期训练中偷Jian耍滑的早已被淘汰掉了,留下的都是准备和南疆集团一起前进的同伴。不过,当前的农民受教育的程度差一点就低于海平面以下了,识字的人员可没几个。而现代战争对战士的文化素质是有一定要求的,你不可能让大老粗去开飞机吧?同样也不可能让他们去开坦克、装甲车,至少也要让他们懂得些简单的维修工作。最终所有的训练基地全部开展了全军识字活动,每个地方都开办了许多夜校进行扫盲。并且知识教育同待遇相联系起来,成绩优秀的大碗吃肉,那些落后的人员就只能啃干馒头。万事都怕认真,只要认真去做就没有中国人做不好的事情。最终,到1931年初大部分士兵都能认识1000字以上,还有许多士兵可以Cao一口流利的德语、日语、英语。在前期招聘不到那么多教师的情况下,宇行派出数万一同前来的人员去实施这个基础教育工作,大大提高了员工的素质。

第一批从全国抽调出来并派遣到南疆总部进行培训的这群知识分子兵都是宝贝疙瘩,宇行的计划是把他们培养成技术兵。经过半年多时间正规训练后,他们应当能够驾驶坦克、装甲车、汽车什么的。如果想开飞机,那只能再进一步培养了,飞行员不可能是一天两天就可以训练出来的,不是说飞行员都是黄金身价吗?想来是需要花费不少代价才能真正成军。钱的问题还只是小事,最关键的是需要时间。宇行私下里的计划是最好能培训出两万名飞行员,十万名地勤人员,其他的人员就作为战车驾驶员和炮瞄人员好了。

另外,为了培养空地勤人员,宇行还在其它城市开办了两百多家航校,希望通过民间力量大量培养后备航空人员。这是一个烧钱的

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