和平也很头疼五零四地质勘查大队的事，没办法谁让他是国企改制的领导呢？找不到很好的解决办法，整天五零四地质勘查大队的工人干部都堆在办公室不走，这可让吕和平上头了脑筋。杨雨当领导的时候，也没见人家这么烦，你说，做人的差距那就那么大呢？
既然没有解决问题的办法，吕和平想到每当这个时候，杨雨都找底下人谈，和大家讨论可行办法。既然有利于工作，吕和平决心仿效杨雨，只身深入到国企改制领导小组的群众中去，认真听取同志们对待此事的态度。吕和平带是深入下去了，可大家对这事也是一片茫然，说不出道道来。得，吕和平这一次是白下来，什么有用的意见也没有听到，这可就苦坏了吕和平。自打担任领导以来，自己还没有像这次这样没办法，面对问题，却拿不出解决问题的办法来。
既然没有解决问题的办法，就只有求助自己过去的老部下，现在自己的直接领导杨雨。杨雨看了看吕和平的报告，没有多说话。反而要求吕和平再深入调研一下，办法也许就在调研中产生。
杨雨的话不多，但很有分量。吕和平自己也认识到，自己的调研做得不够细，所以大家找不出解决问题的办法来，自己这个组长应该负有领导责任。吕和平这才想到，每次有任务时，杨雨总是强调大家一定要做好调研，毛祖老人家说的好；不解抛梨子，怎么知道梨子的滋味。
从杨雨那里出来，吕和平马上就回到了国企改制领导小组办公室，指示杨德亮带着一组人，陆风带着一组人，马上就深入到五零四地质勘查大队中做群众调研去。
杨德亮和陆风没有闲着，马不停的就来到地质勘查大队。一进地质勘查大队的门，就碰见地质勘查大队的老工人何风喜。杨德亮上次调研时就认识了何风喜，马上就说道，何师傅，您忙不忙。我找您说会话。
杨领导，看您这话儿说的，有什么事您就问吧。
那好，何师傅，那我就问您了。
您就别客气了，有什么事直接说什么事。
何师傅，您别紧张，我们就随便聊聊。
哎，我听您的，杨领导。那您说说我
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