核制度很严格，如果连续三个月都没有完成考核定量的工作的话，就会被退回人力资源部重新培训，然后重新定岗。
夏暖兮也急，将采访好的资料整理好了给吴思婷，她只需要整合成稿件就可以了，就为了不让她退回人力资源部。
没有想到吴思婷交来的稿件，连新闻要素中的“五个w”——who，where，when，what，why，即何时何地何人发生了何事，原因是什么，都没有搞清楚。
那一次，夏暖兮有点黑脸，第一次毫不留情地指出了她的错误，让她必须重写，限定日期交上来。
吴思婷撒着娇问：“暖兮姐，能不能先吃饭，过几天再交稿啊？这几天天气不好，人家大姨妈又快要来了，真的没心情嘛。”
“写不好就别吃饭！加班也得写！”夏暖兮的话很重，丝毫没有妥协的余地。
吴思婷在办公室里当众就哭了，好似受了莫大的委屈。
那一次闹腾的结果就是上面命令夏暖兮当众给吴思婷道歉，说自己带人做事的方式方法有问题。
夏暖兮不认为自己有错，坚持不肯道歉，就这样僵持了好长一段时间。上面拿倔强的夏暖兮也没办法，到最后不了了之。
然后吴思婷就由副主编蔡莉直接带了。吴思婷改到蔡莉手下后，很快就发了几篇十分有分量的社会报道，一时之间在报社风头无两，她和夏暖兮之间的矛盾，在外人口中也变成了夏暖兮瞧不上有才华的新人，想方设法打压等等。
后来很久之后夏暖兮才知道，上面让她带这个关系背景都很硬的吴思婷，只是见她过稿量多，暗示她能分出自己的一部分给吴思婷，让后者充充面子。这其中的内幕，办公室的明眼人心里都分明，谁知夏暖兮脑子不开窍，连这点道理都没有明白过来呢？
不过夏暖兮也从来就是这个脾气，她不情不愿的事情，别人强迫不了，既然和吴思婷没办法当朋友，她就收起了那个心。
这一次，她不想因为孟嘉译坚持要带她去采访的事情，和吴思婷又生出些什么恩怨来。这世界上有一种人和
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