对大家很不公平，我们付出了什么样的劳动，就应该得到什么样的酬劳！”项目部的老周也如是说。
一个是销售部的老王，一个是项目部的老周，这两人都是公司的大头，他们先发话了，其他人也立即纷纷表示自己的意见。
“而且为什么这么久都没有定下方案呢，我们往年年底前两个月就知道自己的绩效了，也知道自己大概能拿多少，可是到现在还是一切都还跟空头支票一样，让大家怎么安心做事？”
“是啊，到底是公司内部的原因还是故意拖延，到底是敷衍我们还是另有安排？我想我们都有权了解自己的薪资，不能一直拖着！”
其实这段时间来大家对陆莘透的做法多有不满，可他是领导，他是新东家，大家也都只能忍着，如今大家把矛盾摆在会议上来说了，又请了景辉集团过来，不如一并把事情说清了。
“公司也是为了大家考虑才临时切换的，李经理，你把进度跟大家说一下。”陆莘透把矛头转移向了人事部。
李经理本来坐如针毡，这会儿听领导让她解释，更心慌了。这一个早上她来开会简直就像是参加批/斗大会似的，别人说一句她就紧张一句，虽然大家不会把她小小的人事经理怎么样，可这件事的确是她做得不好，她完全无地自容。
李经理战战兢兢地站起来说：“老周、老王，各位同事，我想向大家解释一下，这件事并不是公司有意拖延，陆总也早早把指令下到人事部的，人事部也早做准备了，本来按照安排可以在这个月就能完成，大家也能知道自己的成绩了，可是计划赶不上变化，人事部原来接受薪资岗位的职员休产假了，琰琰也是上个月才接手，时间紧急……”
“我们不想听解释，我们只想要一个结果！”老王很狂躁，也很无礼地打断，看来非常生气。
老周笑眯眯地讽刺说：“李经理，就算是上个月才接受，到这会儿也该完结了，到底是多难的工作让你们拖这么久，难道你们人事的工作比我们面对客户还难搞？”
“老周说的是，不管多难搞，我们一等再等，也等
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