外，还出现了一个很有意思的现象。那就是廖同，虽然是车间的副主任，但是他凭借着过硬的专业知识，和为人处世的门道。居然在短短一天的时间内，就对所有的员工们，都进行了初步的了解，但这不是跟他们打成一片，而是保持着某种距离。等和大家接触的时间稍微长一点了。都有些熟了，这时候，廖同反而是在某些时刻，比如说员工的工作出现失误的时候，板起脸来，树立起自己的威严和威望……
理由很简单，这就是领导和管理的才能，既要从平时的日常生活中，和员工们尽可能地多接触，了解他们的性格和能力。对他有一个基本的了解。
但是，又要保持一个度，在大家面前树立起一种威望。
可以说，这是一个优秀的管理者。所应该具备的能力和素质。
廖同轻而易举的做到了，而方源，看他局局促促的样子，以及患得患失的工作状态，显然就不如前者了……
此时的方源，双肩下的手臂。(\\www.zslxsw.com//)紧紧地绷着，而且手里还拿了本本子和一支笔，他恭着身子，认真地看着眼前的师傅，他是如何来修理一部手机的零件亏损的，在看到一些细节和需要注意的地方，还会拿起本子，在上面记录着什么。
皓南看在眼里，背负着双手，缓步地走到了方源的身后，然后在他的肩膀上拍了拍，说道：“方源，在跟老师傅学习呢？”
“皓总…嗯，我想请教这位老师傅，是怎样修…理手机的，果然是有很多门道的啊…”方源看见皓南站在身后，连忙吓得瑟瑟一颤，急忙回过神来，带着紧张的笑容，对皓南说道。
“嗯，的确，有好的技术，可以讲废品变破为好，变废为宝…这很重要，不过，你除了要学这些知识外，还要注意整个车间里的工序流程，并且要将这些牢牢地记在心里。你可不要忘记了，我让你当车间主任，是要你细致坚定的按照生产的知识，按时按点的完成它，你明白我的意思吗？”皓南点了点头，随即又话锋一转的说道。
“嗯…我会努力的！！！”方源抿
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