原本就是这个口的，干了十年运行，对这里的业务当真是熟极而流，就算已经转到了办公室，涉及最近一两年的要求，包括具体文件、数字，也很熟悉，毕竟大部分文件流转都从他这儿过，有心之下，都能了解，不至于冷场。
唐立这位新总监倒是沉得住气，笑呵呵倾听、聊天、请教。期间他也问起一些本年度任务分配的事儿，可是卢处长只说肯定会考虑分区实际困难，但具体如何考虑、如何分配，都不露半点儿口风。
中间，朗金找了个理由离开，让两位领导私下沟通。
趁这个机会，找到他在大区中心的人脉，探探风色，搜集情报。
大约有半个小时，他估摸着差不多了，回返运行处，“正好”唐立到外面接电话，这下又轮到朗金与卢处长独处。
卢处长对朗金还算是知根底的，有些事、有些话可以放得更开些。
朗金先趁机稍带着梅洙副总监的情分，把礼数尽到，又聊了两句，就听卢处长道：“你们这位总监，上任刚一周吧，来得真快啊。”
这是嫌突兀了。
其实，轮到他这个下属来“尽礼数”，就证明上面谈得不是特别入巷。
对此朗金有些失望，但也不意外。
“高能中心”是直管体系没错，但唐立怎么上位的，大家都清楚。地方派的推举，天然是妥协的产物，必有其立场在。
这样的人物，老老实实在分区过清贵日子就好，最起码也要稳上一年半载，把上下路径走通了，才考虑以后的事儿。可这位倒好，上任一周，就跑到大区中心报道，还是“敌占区”，无怪乎人家嫌麻烦。
今天事情基本也就到这儿了。
接下来，卢处长连续有几件事处理，还有领导召唤，他们也只能提出告辞。
早前唐立就提出邀请，设宴款待，但被婉拒，说是晚上处里还有个任务。如此一来，别说处长，连平常对接的其他人员，都不好请了。
如果是几位副总监
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