一种类似于大理石质感般的坚强。公司里曾经有好几个做工业设计和美工的艺术生，一见到张拓海就惊呼，说他长得酷似素描课上常常临摹的古罗马将军阿格里巴的石膏像。
苏先河原本只是做高压锅出身，是当年苏泊尔创业伊始就跟着老板干的元老。然而因为知识结构的老化，他只懂机械，不懂电子。自从去年苏泊尔准备转型扩张、谋求上市之后，苏先河就驾驭不住新事业部的研发任务了，公司不得不挖一些各方面都懂的人才来统筹具体工作，这才有了张拓海的加盟。
张拓海年纪比苏先河年轻将近十岁，又是外来户，按说是没法直接提到这么高的位置的。然而，架不住这个张拓海底子牛逼——他本科前两年是在钱江大学念的电子信息工程，后来也是机缘巧合运气好，因为成绩优异，捞到了个交流生的名额。本科毕业后，去慕尼黑工业大学念的研究生，拿到硕士学位又在德国本土给西门子打工了两年。
最后，据说是张拓海觉得西门子给中国员工的待遇不如德国人，他心高气傲受不了歧视，干了两年就拍屁股回国了。
张拓海00年毕的业，02年回的国，那时的国人，还是很崇拜洋文凭的。何况慕尼黑工大是实打实的欧洲第一工科强校，苏泊尔当时正谋求摆脱“乡镇民企做大”带来的乡土气，想上市，自然要高薪弄进这些精装的人才。
这样一对搭档，要说不产生一些观念上的冲突，几乎是不可能的。今天他们再次把官司打到技术总监刘泽成这里，则是因为对顾莫杰送来那几项专利创意收购意向上的分歧。
张拓海很看好顾莫杰的那三个发明专利的创意草案，以及配套的十几个实用新型，认为这些专利群足够让苏泊尔在特种厨房刀具领域建立同行不可超越的差异化优势，公司应该直接出高价买下这些技术，然后申请专利。
之所以有此一说，是因为顾莫杰把创意拿给他们看的时候，还没有申请专利，所以连发明人的署名权都还空着。只要苏泊尔肯多掏钱，他可以连发明人的名分都不要。
毕竟，署名权就相当
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