校实习生只要符合他们的要求，月津贴都开到3000块了。我这儿忙着呢，就不和你多聊了。”
2004年，5000以下招程序员只能算是一般般，而且还不能是一线城市。3000块的话，也就菜鸟会应聘。不过如果这个价钱是开给大四在校生的实习津贴的话，就非常可观了。
哪怕微软中国这种牛逼高薪著称的。最多也就给实习程序员开一千多一个月。等到你正式大四结束、毕业可以签劳动合同了，才会一下子提到六七千以上。
所以，孙宏达和他那几个哥们儿，一听说“初音网络科技”给实习生开三千，马上就有些不淡定了，在那里一边排队，一边窃窃私语起来。
“难怪那么多人排队投简历面试呢。”
“诶？这家公司是不是就是做‘初音输入法’和‘初音电脑管家’的？”
“怎么不是？你也太不关心业界动态了。”
“我哪里不关心了？咱只要软件好用，至于软件是谁开发的，有什么好多关心的？互联网业界，飞速崛起飞速摔死的暴发户太多了。品牌这种东西，没点年份积淀，终归不靠谱。”
几人说着，最后这番话着实不算错。而且也说出了在场大多数应聘者的心思。是啊，世纪之交那股互联网泡沫破裂的时候，多少一夜之间靠泡沫暴富的软件主被打回了原型，所以如今哪怕一个互联网公司看上去资金再多、用户再大，在外行人看来，知道没有时间和历史的积淀。就多半是不可靠的。
这种心态，代表了大多数人。品牌建设，任重道远。
孙宏达一起来的众人都留在了这个摊位上排队，没有再去看阿狸巴巴或者网易那里看。很快，他们就注意到了初音网络科技的招聘方式有些独特。
这里排开了好多张桌子，还安排了现场笔试。而且前面的人拿到题目之后，招聘人员只管计时，却不阻止人们交头接耳讨论，显然每个人的题目还不太一样，没法抄答案。
这时候，一批人交卷了，各人表情各异，有的抓耳挠腮，有的略显无所谓。
阅卷的初音网络科
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