谷歌拿的也不过是200万美元年薪，也没有分红。不过辛顿教授手上还有比年薪多得多的科研经费支配权，这个待遇严磊这种打工性质的人是拿不到的。得是做到某某研究所主任才有的待遇。
严磊本人来的时候，还带了两个今年刚刚博士在读的学弟来帮忙，顾莫杰也会给这些人每月三四万人民币的津贴，不过这些人不算是全职，大部分时候也不能留在中国工作，需要留在加拿大或者美国，远程办公。
严磊等人能够被吸引过来，要说全凭钱的因素，那是不可能的。他们都是有追求的人，图的还有一个发展前途、上升通道。如果老板一点不懂行。不能把他们的才能用在刀刃上，哪怕工资再高几倍，这些人也是不会鸟的——任何牺牲和放缓自身技能成长性、继承性的行为，在硅谷技术宅眼里，都是不可接受的。
这也是为什么同样的事情，顾莫杰的初音网络科技出面可以挖到那么几个人，而马风的阿狸集团如果亲自出马，却有可能办不到。因为阿狸本身的名声，在深度学习算法领域实在是不够硬，而顾莫杰当初和杰夫辛顿教授合作的那么多学术成果、他刷脸刷到的逼格。在这时候就起了效果。
“严工真是年轻有为。”
“以后还要多多指教！”
“哪里哪里~只能说是互相学习。”
一番和气的寒暄之后，新招的技术骨干算是和老人们表面混熟了。
顾莫杰等大家说够了，清了清嗓子示意手下人静一静，然后继续说道：
“眼下。公司的资金实力已经足够充足，哪怕周红衣想在电脑管家、安全卫士和下载工具这三个领域和我们打持久的烧钱大战，我们也已经不怕了。而且我估计周红衣很快就会放弃烧钱的企图，所以我们的资金很有可能只要保持住威慑就够了。
鉴于资金充足的现状，我宣布，今年上半年我们在把深度算法相关团队投入到阿狸的‘图片找同款’上之后。其他传统的开发团队也会得到充足的研发任务，让我们公司进入一个快速扩张的阶段——我公布完战略方向之后，大家需要新招
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