儿？我们又不是不给违约金。哪怕前面没约定清楚，有法律风险，我们赔她三个月薪水，甚至半年，总成了吧。哪有要人走还搞不定的。”
后面一些话，就不怎么好听了。陈小微稍微听了两句，听到里面结束了会谈，有高跟鞋的声音响起，立刻闪到了外面。
她也不好意思马上进去了，在楼道里无人之处晃悠了两三分钟，才进去。
毫不意外地，她被以“不适合目前岗位”为由，提前结束了试用。不过初音公司很慷慨，直接给了她相当于此前合同半年的薪酬。
业内大公司高管辞退的交接期都是半年，但是如果一次性给半年的薪水，然后一分钟都不想多看到对方，那也是可以的。
对于终止试用的理由，顾莫杰说得很是隐晦，但反正就是终止了。
陈小微表面上没有当场发作，下了楼，就铁青着脸：“这种垃圾公司，居然特么的老板娘都有资格辞退高管？活该这种公司倒闭！做不长久！不知道这狗尸运的家伙怎么发家起来的！”
怨念再大，也要华丽的转身，面子是不能丢的。陈小微做不出来那种死缠烂打的事情，故作高傲而又悄无声息的离开了。
……
“君君，难为你了，陪我任性了一把，演这种无厘头的事情。”
顾莫杰的办公室里，等到陈小微这瘟神终于离开公司之后，顾莫杰马上喊了陆文君进来，换了一副脸色，安慰了她一番。
“没什么，不过以后最好别做这种没意义的事情。虽然这阵子观察下来，她着实是个眼高手低的人，可是你不能指望我们这么做就能骗过张超阳，让张超阳敢重用她。”
“反正试一试也没什么损失，这种级别的管理人员，多发半年薪水辞退，也才几十万，咱赌得起——倒是后面的配套活儿，我们不能松懈。要是不能证明‘陈小微拿出来的这套运营策划方案’确实有料，张超阳是不会相信自己女人的才能的。另一方面，mmd大赛做好，本身也是对我们有利的，一举两便。”
陆文君对这点倒是毫无异议，很是自信地说：
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