公司的年会上，秦朗作为老板说了一大堆的演讲，同时表彰了包括公司总经理唐倩在内的数百号蓝润公司优秀管理层、优秀员工。
这些优秀管理员和优秀员工都会得到蓝润公司额外派发的双倍奖金，像总经理唐倩的红包至少是一千万，在作为老板这一点秦朗无疑是非常大方的，所以现在整个蓝润公司所有员工都是喜笑颜开。
秦朗在这一个年会上光是发资金就发了二个亿，在场的员工哪怕最基层的一个，都得到了一二万以上的红包收入。
秦朗在年底上总结也说道，在蓝润这个新兴的活力公司，所有员工都是一个大集体的成员，大家都没有庸才，只要肯努力，就都会有丰富的回报。
事实上，秦朗也兑现了自己的承诺，他保证只要在蓝润工作，会让公司的每一个员工都过得很好，今后发展得更好了，甚至给公司每个员工派一辆豪车当年终金也不是没可能。
说起来蓝润公司员工的福利在国内同行业之中，绝对是佼佼者，没有之一，这也是行业界公认的。
所以每一次蓝润公司在人才市场需要招聘的时候，报名者也是如潮蜂拥而至，往往是几百个、上千个人上抢那不到十来个的位置。
目前蓝润公司已经在国内站稳了脚跟，在业界也有了良好的口碑，正以蓬勃之势在往外冒尖，把翅膀伸得更长，伸得更远，伸向了国际。
这一轮的蓝润年会开了足足一整天，公司该表彰的表彰，该发奖金的发奖金，之后就是讨论下一步的发展计划，让公司所有人都出谋出力。
有道是众人拾柴火焰高，大家在经过一轮红包雨的滋润之后，积极之心高涨，都是很踊跃发表意见，蓝润将这些意见和建议收笼归纳之后还真得出不少好的发展思路。
在这些收集来的意见和建议中，所有的意见和建议都是良性的，这也代表着蓝润的发展前景被无数人给看好。
……
年会进展到尾声之时，秦朗决定公司举办一个假面年会，到时会包下云海最顶级的五星级酒店，所有的公司员工到时候都可以参加，而且还可
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