次日清晨，基地的围墙外奔跑着一列列10人编制的小队。
他们由各自的教官带领着，将跑到10公里外的地点进行体能训练。
也就是俗称的拉练。
江晨给伊万下达的指标是，无论用什么方法，时间只有半年。半年后，他要看到一支纪律严明，行动迅速的部队。并且这支部队，只效忠于他一人。
确保军队忠诚的方法很简单，一是资金，二是那个电子项圈。
除了工作协议外，江晨和那十名乌克兰教官还签订了一份10年期限的保密协议。根据协议内容，在任职期间，他们都将佩戴上这种具备信息识别能力的电子项圈，以防止泄密之类的麻烦。
对此，那十名乌克兰教官也没有表示什么抗拒，因为也就是10年而已，反正他们也没有泄密的打算。
半年的时间很短，想要训练出一群能爬能打的特种兵显然是不可能的，别人新兵营里就要待上7个月。虽然依靠虚拟实境系统的高效训练，只需要1-2个月便能完成新兵训练。但在没有根基的情况下，冒然公开拿出这种高科技的产品，怎么想都有些不明智，况且他也拿不出100台训练设备。
不过当然了，江晨也向伊万明确表示了，他需要的不是特种兵，而是一支能够胜任攻城战与巷战的现代化步兵。执行的不是特殊任务，只需要能打仗就足够了。
至于战斗力，有很多方法可以弥补。
体能不够？那就打针。
一支e级基因药剂很便宜，在第六街区也很常见。虽说不像江晨注射的c级基因药剂那么猛，但将他们的体能提升到特种兵的程度还是没什么问题的。之所以现在没有给他们注射，只是为了锻炼他们的毅力罢了。等到经过一段时间的训练，自然会给他们打一针。
对于那种能够提升人体能力的药剂，伊万等教官虽然表示了怀疑，但看着老板肯定的模样，也就当它是真的了。半信半疑地接受了注射之后。他们惊讶的发现自己的力量与反应速度都提升了不少，心中的疑惑顿时消失了。对于这期限只有半年的训练任务，信
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