古经理，当着下属的面，是其实是真的很不给面子的一种行为，一般领导人绝对不会选择这种方式。
所有人都有些面面相觑。
古歆觉得自己不是有那么点没心没肺，当场估计就已经哭得一塌糊涂了。
她深呼吸，深呼吸，看着自己下面坐着的几个主管。
看着几个主管也尴尬无比。
她说，“翟总说得对，我们开的会议不少，每次都浪费在各位主管的困难上了。你们其实也看到了，我们的进度现在在什么地方，远远比我想象的差了太远。这种事情，谁是老板谁都会发飙，这次的批评，我承受了。”
几个主管此刻依然没有谁主动说一句话。
古歆又说道，“遇到苦难，我希望各位单独下来找我，也确如翟总说的，有些困难不是说一定需要我，其实你们自己也可以，我希望大家都明白自己的位置在什么地方，我们是一个团队，彼此之间互帮互助，还要互相理解。今天的会议就到此为止，下去之后，各个主管梳理一个你们现在手上负责项目的具体情况，包括时间进度，下次的会议，我只会通报，谁落后，落后的进度。如果没有绝对充分的理由，我会要求，引咎辞职，包括我自己，如果我没有在规定时间完成这个栏目的策划，我也会引咎辞职。”
会议室瞬间凝重了很多。
“散会。”古歆起身离开。
由始至终，她依然没有发什么脾气，但她似乎学到了，应该怎么对下属。
不是被下属牵着鼻子走。
而是需要表明自己的立场和底线在什么地方。
她果真还是职场菜鸟，什么都不懂。
回到办公室。
脑海里面还是会分分钟浮现翟安对她的批评和教训。
他是说得对。
但人都是感情动物，她又不是真的没心没肺，说不难过就不难过！
房门外，林巧巧敲门而进。
“古经理。”林巧巧泡了一杯咖啡，明显是一脸讨好，“你消消气。”
“我没生气。”
“脸上很明显。”
古歆瞪着林巧
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