人才的作用，就越发凸显。
因为领主基本上都是年轻人，要掌管一郡之地，谈何容易。即便是帝尘等人，没有人辅佐，照样无法掌控一郡之地的运作。
更不用说攻城狮、寻龙点**等人，他们在现实中都是普通人，之前玩游戏，也不过是一名冒险玩家。
对领地经营，这种极度考验领主能力的模式，也只能慢慢摸索。
县城一级，还能够掌控自如。
到了郡城，稍不注意，就要脱轨。
盖亚在这方面，尺度的拿捏是非常精准的。
它的最终目的，是培养出一批现实中的领主或者总督。一位领主，如果坚持到最后，就是十年之功。从村长、镇长到县令、郡守，甚至立国，循序渐进的历练，足以让一块好材料，锻造成一块好钢。
山海盟成员，在这一块，还算是幸运的。
因为有欧阳朔这位“模范领主”率先垂范，他们只要“亦步亦趋”，在大的方向上，基本上就不会犯下什么错误。
欧阳朔在领地推行的一些列举措，既有他个人的原创，更多的，还是前世五年，无数领主亲身实践，提炼出来的精华成果。
说到底，欧阳朔也只是站在巨人的肩膀上。
欧阳朔能够支撑到现在，全赖重生之功劳，让他的心性和阅历，都要远超同龄人，再加上一大批历史人才的辅佐。
山海郡晋级之后，欧阳朔果断改革体制，推行郡县制，根源就在此。
廉州之战，就是一个力证。
即便欧阳朔不在，统帅部有白起和杜如晦坐镇，诸位师团长又都是名将，都有临机决断之能，再加上政务系统运作顺畅。
怎能不胜？
所以说，越到后面，越要依靠团队的力量。
领主，就是这个团队的舵手和领航员。
前世，对郡城之后的运作模式，领主们的看法并不一致。
总体而言，有两种模式，大行其道。
其一，就是欧阳朔正在推行的郡县制。郡县制适用于大部分领地，优点是有利于加强领主的集权，缺点是需要大批的优秀人
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