表差别会变得比较明显。
作为心理学层面的专家，阮黎医生认为，这是三个女孩在人格崩溃后，从精神层面上开始，进而干涉**成长的证例——在这个判断中，她同样吸取了安德医生关于“精神和**的互动”方面的理论。撇开研究“病毒”的方向不谈，“人类补完计划”的理论和可行性，在这个病院中，的确存在不少的证例。也许在过去的禁忌研究中，也有人提到过类似的理论，做过类似的研究，但是，就阮黎医生所知，目前真正具备明确可行性的研究，就只有这里，且掌握在安德医生手中。这是病院中的研究专家不得不承认的。
安德医生的研究实力很强，方向也可以让人看到成功的希望，也正因为如此，才有一批专家聚集在他的旗下，而他的团队才会得到病院方的支持。
即便如此，同样身为专家，阮黎医生也仍旧认为，自己的方法更加正确，也更有可行性——对同一目标的研究，并非只有一条道路，科学理念层面上的竞争，从科学发源的早期就已经延续到现在，也定然会持续到未来。如果没有形同于固执的自信，不想走自己的路，去开创一条新的道路，就不能称为“有进取心的专家”，自然，也不可能成为“伟大的科学先驱”，这是阮黎医生内心深处，对待科学和自己的科学之路的真实想法。
从这个想法来说，阮黎医生确信，如果自己当初被接纳到安德医生的团队中，也定然会坚定秉持自己的观点和研究方向，也许，安德医生就是看穿了这一点，才拒绝自己加入团队吧。毕竟，一旦自己进入团队中，就一定会因为理念上的分歧，挪用一部分一直属于安德医生研究方向的资源。供以研究的资源是有限的，研究者自然不会愿意，将自己专享的那部分，为自己出成果的那部分，分给和自己志不同道不合的人，哪怕这个人也是自己团队中的一员。或者说，接纳这种人，对自己所率领的团队来说，根本就是有害无益。
阮黎医生可以理解这些事情，也见识过太多这种竞争，不过，正如她自己的想法那样，她接受这样的竞争，也想方设法
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