对冷锋道，“我怕这帮小子闹笑话。”
“现在闹笑话不要紧，只要战场上不闹笑话进行。”冷锋知道，培训参谋军官，也得有个过程，这速成的，只对一些天才级别的人物。
很显然，他的队伍里，这样的人才并不多，龙应钦也是从普通参谋干起来的，勉强能够跟上冷锋的思维步骤。
冷锋一直都想给自己物色一个优秀的参谋长，谢季元虽然不错，但他的思想还偏向于传统稳重的模式。
廖森倒是不错，可他的定为的领兵大将，就算能顶一段时间，总归是要放人的，参谋当久了，对他的指挥风格的形成也有不利的影响。
参谋型人才，一旦定型了，这辈子就固定了。
不是说参谋长就打不了仗，某些方面参谋长也是具备很强的指挥能力和战场掌控能力，但全局掌控能力则稍弱，而且思维和视野还会束缚在一个相对狭窄的区域内。
当然，这是说的一般型的，优秀型的自然不再这个框架之内，能文能武，这样的人真是很少，一般都不甘愿屈居人下。
找个能合作一辈子的参谋长，那真是不容易的一件事。
关于土肥原贤二想什么，冷锋其实自己也在琢磨呢，日军内部也很混乱，自从中方取得台儿庄大捷之后，日军就一直处在混乱之中，这一点从他们的来往通讯的电报中就可以发现很多的问题。
华中方面军的日军将领还好，主要是华北方面军，各级将佐们的思想波动很大，有的甚至希望可以跟中方停战和谈，有的则叫嚣报复，对如何应对当前的战局，声音也多有不同，当然，对于武力征服中国的总目标是出奇的一致。
但对是否放弃或者继续徐州会战，却有争论，有日军将领认为现阶段决不能停下来，必须加大兵力和军费的投入，扩大对华战争，让中国人好好看一看，一两场战斗的胜利是改变不了********的命运。
有的则认为需要检讨和思考当前的对华军事策略，是不是一定非要武装占领中国，才能达到日本征服中国的最终目的等等。
但这些统统不是土肥
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