“老板，你找我什么事啊？”
叶荣耀一个电话过来，半个小时不到的时候，方博琳就开车过来了。
“村里的‘老人之家’已经建好了。”叶荣耀说道。
“这么快？”
方博琳有些意外地说道。在方博琳的记忆力，知道这“老人之家”在建设，但对工程完成的情况，方博琳却是一点都不知道，都是自己老板负责的，不允许自己过问。
“是挺快的，现在这些都不是关键，关键是要赶紧招聘这‘老人之家’”的管理人员和工作人员。”
叶荣耀说道。
“需要哪些人呢？”方博琳问道。
“各方面的人都需要，扫地的要两位，厨房的厨师和帮厨各两名、保安要一名，医生要三位，其中一位要有主任医生资格，护士要多些招个八、九位吧，毕竟这些护士平时里要护理这些老人。”
“最重要的是，给我招聘两、三位普通管理人员，一位高级管理员，这些人非常重要，一点要细心、有耐心、有爱心，还有很强的管理能力。”
叶荣耀对要招聘的人员说了遍。
“高级管理人员可不是那么好招聘的，工资可能有些高。”
方博琳说道。
“别去招那样职业经理人，这些人靠不住，工资要的高，除了开会，做报告厉害点，务实就不行了，而且责任心不强，大多是夸夸奇谈的，管理‘老人之家’，主要是要耐心，能做好老人的思想工作，不需要那些花里胡哨的人。”
叶荣耀直接说道。
叶荣耀对那些职业经理人没有什么好感，这些人比员工还不靠谱，员工你对他好，他会记得你一辈子的。
而这些职业经理人，说一句难听的话，基本上都是些油不滑湫的职场混混。
拿着高工资，就是混一天是一天，都是些夸夸奇谈的人。
而自己这个“老人之家”也不需要什么未来规划，也不需要的前景预测，也不需要盈利，没有必要花个上百万请一个职业经理人管理自己这个“老人之家”。
在叶荣耀看来，做自己这家“老人之
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