长李浩就是王悦来之后提拔的，营运部说起来挺重要，可一个副部长实际上就是个摆设，上面七大姑八大姨的一大堆。
现在能独当一面，成为二级店长，也让王悦将手插进了销售系统。
原本远方的销售系统是**的一套系统，除了李东和孙涛之外，其他人水泼不进，那些店长也用不着卖别人面子。
可自从这次阜城案爆发，李东就知道之前的决策有失妥当。
太过**，会造成权利过大，很可能造成尾大不掉的后果。
如果这次阜城案中，几位店长不全是销售系统上来的，而是有着其他背景，可能就不会造成这样的集体作案。
李东痛定思痛，最后决定撕开销售系统**的那道口子。
现在门店体系中，有孙涛的人，有王悦的人，也有一步步从底层爬上来的人。
而这些人又能分成很多派系，比如说本土派，比如青阳系，铜山系。
又比如说学院系，这些都是那些新招聘进来的大学生。
与之对应的自然就是实干派，有部分店长都是从底层做起，从最底层的销售、营业员一步步爬了上来，最后成为了店长。
反正乱七八糟的，具体分也分不清楚，甚至连孙涛和王悦都说不清楚谁靠近自己，谁戒备自己。
这样一来，各个派系的力量都被削弱了许多。
这也是李东想要的结果，乱不怕，就怕都站在一条线上，而且还和他不是同一条心。
门店系统，这是远方的重中之重。
李东没那么多精力去一个个培养，也没那么大能力去一个个筛选合适的店长人选。
他能做的就是维持这个体系尽量处于平衡阶段，让这些店长都意识到自己才是远方的主事人，削弱其他人对他们的影响力。
到最后，无论是谁的人，说起来都是他李东的人。
这才是最好的结果，至于一时间的动荡，李东可以承受，损失一点不怕，就怕以后造成更大的损失。
这还是几十家门店，以后等门店多了，麻烦更多。
李东虽然不耐烦这些，可
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