在玩的话，在相互攀比竞争合作之下，往往就谁都不会轻易放弃游戏阵地，这样玩着玩着，也就自然而然的产生了游戏的乐趣……
从某种角度来说，游戏的基础人数，很大程度上会决定一个游戏是否能够留住人……
就像是行业之间的竞争一样，有的行业人数很少，属于冷门行业，如果有新人进入这个行业之，工作不顺利就很容易产生退出的情绪，对于他的退出，无论是他的家人朋友亲戚长辈，都不会觉得意外，反而会觉得理所当然……
而如果这个新人投身的是一个非常热门的行业，比较典型的比如银行，比如公务员，那么他在工作不顺利的时候，往往也会咬牙坚持下来，因为这是一个社会认同度比较高的工作，也是这个人的面子所在，而如果他选择离开这个行业，离开这个工作，无论是他的朋友还是亲戚长辈，或许都不会认同，反而会觉得这个人是自身能力不行，从而鄙视这个人……
其实从本质上来说，工作是没有区别的，区别只是从事这个工作的人口基数，以及这个工作在普通人脑海里的印象，游戏也是如此……
一个游戏，无论设定多么巧妙。游戏系统多么高端。游戏画面多么绚丽。如果玩家的数量很少，那么这个游戏肯定是很难火起来的……
比如比较典型的，就像是某个涉及星际战争的网络游戏，设定非常庞大，游戏跨度也非常巨大，毫无疑问，喜欢玩这个游戏的人，都会赞叹这个游戏非常非常非常优秀的制作和设定。但是，这个游戏最大的缺点，就是玩家的人数实在是太少了……
而人数一少，愿意玩的人自然也就少了，玩家一少，在新手阶段愿意花时间钻研的人少了，不耐烦的玩家就会变多，这样一来，即使是这样一个可以称得上是经典的游戏，实际上在国内的反响却并不如何强烈……
这一类的游戏。就像是那些著名大作家的名著，只要读上一点点。就马上会觉得这个人确实厉害，确实水平高……
但是，大多数的人这么赞叹之后，就是把书合起来，然后放回书架上去积灰……
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