团董事长就可以获得优待。
当然了，餐厅为萧风一家准备的午餐自然比普通游客要更加用心，无论是食材原料、厨师手艺以及烹饪过程，都会更加精益求精。
对此，萧风也没有太过苛刻，毕竟自己也难得来一次，员工们的积极、热情都是在情理之中，没有必要苛求。
在镜湖集团的企业文化中，规矩是死的，而人是活，在不影响企业制度执行的前提下，稍微放宽一些，更具有人情味，才是一家企业应该有的样子。
吃过午餐，萧风和妻子带着孩子们到后厨向辛勤工作的厨师们致谢，要知道这些厨师每天早出晚归，在海拔4000米以上的高度坚持高强度的工作，是值得钦佩的人。
镜湖集团的辉煌，就是建立在无数一线员工辛勤工作的基础上，妮妮几个孩子们从小就锦衣玉食，坐拥数十亿美元的庞大财富，也hi如此，越是要懂得感恩。
带着孩子们到后厨向厨师和工作人员们致谢，也是萧风和徐梦瑶向来的习惯，抓住每一个机会进行机会教育，这对于孩子们的成长，有很大的作用。
没有什么人生下来就高人一等，萧风就是要让孩子们从小就明白一个道理，没有什么应该不应该，当他们在享受的时候，应该要想到有许多人正在为他们的享受而劳碌奔波。
因为家族庞大的财富以及人脉关系，萧风对于孩子们的未来并不担心，但是他希望孩子们能够成为更好的人，拥有底线也懂得感恩，这才是最重要的！
在这一点上，徐梦瑶和萧风的看法高度一致，这样一来两个人在孩子们的教育上，极少分歧。
…………
从后厨出来，萧风宣布还有一个小时的自由活动时间，孩子们可以自己在休息站的观景台玩耍、拍照，要注意安全，就不去管他们了。
孩子们从小就接受了大量的安全教育，再加上每个人身后都有两名安保人员跟着，萧风倒不用担心，让他们拥有自己的活动空间也挺好。
国庆放假，四个孩子都有家庭作业，其中就有一项是用相机记录假期的一些情况，然后
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