在为‘镜湖国际’辛勤工作，他们是‘镜湖国际’赖以崛起的基石。
这些华夏员工，勤劳、能吃苦并且能够不打折扣地执行集团的各种决策，集团在基层的执行力大多都是需要这些华夏员工来带动。
一般来说，这些一线华夏员工的年薪在20万rb左右，折合美元也不过三万多一点，平均每个月的薪酬大概为3000美元！
与此同时，‘镜湖集团’为这些员工支付的薪酬还有一部分是直接在国内用rb结算，这样一来既可以节约了集团的外汇余额，也可以让员工们减少了许多麻烦。
毕竟，绝大多数出国务工的人员，都是要把美元换成rb寄回家里养家糊口，集团的灵活结算方式深受员工的欢迎。
除了占据一半的华夏员工之外，‘奇迹农场’中最多的是皮肤黝黑的墨西哥人、印第安人，这些员工勤劳朴实，极少偷奸撒滑，和所谓的‘工会组织’保持着足够的距离，这才是雇主最喜欢的员工。
‘奇迹农场’把这些墨西哥人、印第安人的薪酬提升到和普通白人、黑人同等的水准，更是得到了更多的拥戴。
别看美利坚是一个标榜着‘平等·自由’的国度，但是各种·种·族·歧视依旧是无处不在，让人防不胜防。
比如，在一家美利坚企业中，同个工种、岗位的薪酬，白人、黑人会比其他人种要高出10个百分点以上，甚至更多。在绝大部分的美利坚企业中，更辛苦、更危险的岗位往往会交给黑人之外的有色人种，这种歧视其实已经达到了赤裸裸的程度，只不过美利坚的主流媒体是不会公开报道罢了。
关于这一点，有人分析这是因为这个国家是白人掌控的国家，而黑人的人口比例较大，整个国家只要向这两个人种倾斜资源；至于其他的有色人种，在美利坚政坛上的话语权是在太弱，再加上这些有色人种背后并没有任何超级财团的支持，受到歧视、欺负也就是正常的事情。
不过，‘镜湖集团’的出现改变了这一切，集团对于每一位员工都是一视同仁，而不会把白人、黑人当做大爷，一切
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