们还是没有拥有管理一家人力密集型的企业，还是乖乖地做好后勤、配送等工作就算是谢天谢地了。
因此，看到穆瑾等人能够舍弃掌握大权的诱惑，主动邀请职业经理人来担任‘七彩阳光’的总经理，下至萧潇，上至徐梦瑶，对于他们的选择都表示了认同。
投资、创业未必都需要亲力亲为，只要掌控好方向，把事情交给专业人士处理，效果反而会更好。
这一[读]，从镜湖体系的发展过程来看，就是很好的证明！
无论是镜湖公司、镜湖乳业还是镜湖牧场，作为最大投资人、最大股东的萧风极少对具体管理事务进行干涉，而是把更多的权力下放给杨远航、徐梦瑶和马万里等人。
萧风的这种做法，‘用人不疑疑人不用’，颇有些无为而治的感觉。
而镜湖体系迅猛发展的结果证明，萧风放权的做法完全是正确合理的，萧风的资产从一个亿在两年间发展到如今的规模，这种模式在其发挥了极为重要的作用。
‘七彩阳光’的核心竞争力在美味奶茶，穆瑾等人只需要牢牢掌控住这个优势，‘七彩阳光’的未来发展自然不成问题。
…………
相比于‘七彩阳光’略显保守的发展策略，远在海州的魏婷婷则是要激进得多，毕竟海州的消费环境以及‘缤纷果品’的实力要比‘七彩阳光’要好得多。
在此之前，‘缤纷果品’已经在海州各大商圈拥有了28家分店，成为了海州现调奶茶领域的佼佼者，在年轻群体拥有了相当的知名度。
当然了，‘缤纷果品’昂贵的售价，即便是在海州这样的高消费城市，也是颇为惊人，‘高大上’的形象初见雏形。
在萧风特调奶茶热销之后，魏婷婷和萧强立刻启动了‘缤纷果品’的扩张计划，利用暑假期间在海州各大学校周围、核心商圈寻找合适的店面进行装修，与此同时扩大了原料加工心、增强配送力量等等。
临近暑假结束的时候，新增加的32家分店装修已经接近尾声，人员的招聘、培训也基本就绪，就等着开业后正式营业了。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共5页