相比于其他行业还可以通过纸面上的资料来体现一定能力的情况，牛仔这个工种异常考验实践能力，是骡子是马，拉出来溜溜才知道。
“这一次招聘的牛仔大多都在3040岁左右，拥有丰富的经验和足够的耐心！”虽然萧风不太感兴趣，但是老鲍勃还是要做出一定的说明，继续说道：“他们将会被打散编入不同的小组，然后通过为期一个月的考察期，由老员工进行评分，决定最终的去留！”
老鲍勃知道老板喜欢那些已经结婚的员工，或许在他看来，这代表了责任！
另外，这一批80名牛仔虽然进入了‘梦幻牧场’，但是他们未来一个多月之内还只是签订的临时合同。
萧风虽然放权给老鲍勃，但是‘梦幻牧场’却也拥有足够的监督制度，每一位新进员工的表现都要获得同组乃至全体同仁的认可之后，才能留在牧场。
这样一来，那些夸夸其谈、没有真材实料的‘南郭先生’，就无法在‘梦幻牧场’浑水摸鱼了！
“你办事，我放心！”萧风点点头，表示赞许。
“谢谢老板的夸奖！”
当然了，老鲍勃并无法理解华夏职场文化中的一些精髓，并不会在这种时候说几句好听的让萧风舒服。他泰然自若地接受了萧风的表扬，或许在老美的心里，这是出色工作之后应有的奖励！
想到自己居然在等着老美拍马屁，萧风不由地哑然失笑，摆摆手让老鲍勃退下，去安排新进员工进入牧场之后的各种事项。
原先‘梦幻牧场’再加上育种场，也不过160名牛仔左右，再加上育种场工作人员、兽医以及牧场的安保人员等等，整个牧场员工不超过200名。
如今，整个牧场的员工要增加40%，无论是住宿安排、食堂扩建以及工作调整，都有不少的麻烦。作为‘梦幻牧场’的牛仔主管，老鲍勃肩上的任务无疑更重了，他必须得打起精神来。
按照‘梦幻牧场’的远景规划，这一次招聘牛仔只不过是一个开始罢了，若是将来牧场饲养的牛群规模越来越大，需要牛仔也会越来越多
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