聘原则向来是公开公正，一视同仁的！”萧强现在已经不是那个腼腆的乡下小青年，义正言辞地说道：“集团的招聘邮箱一直对外公开。只要有志加入‘镜湖集团’，为全球有机农业领域做贡献的精英，我们都欢迎！至于现在‘镜湖集团’在北美的产业华夏员工占大多数的局面是其他人对‘镜湖集团’还不太认可，我们不太好招人。”
在美利坚，有一些永远不能触及的禁忌，其中最要紧的一项就是‘种·族·歧·视’，当初快船老板斯特林因为‘种·族·歧·视’被nba联盟勒令卖掉球队，就是最典型的一个案例了。
因此，虽然萧强知道集团内部更倾向于招聘华夏人，但是他在媒体面前却不能表露这种意思。要不然就会给集团带来大·麻烦。
面对媒体的提问，萧强说得头头是道，只不过还有一个潜在的意思他没说清楚，那就是华夏员工的招聘成本要比老美低得多。
以‘二号酒庄’的一位基层员工来说，纳帕谷这里老美的平均薪水不会少于2500美元，而且老美还是按点上下班，可没有加班或者额外工作的习惯。但是从‘银杏新区’招聘一位员工，每个月1600-2000美元左右的薪水，哪怕再加上一年往返机票，一年成本还是要比一位老美员工低8000美元左右。
整个‘二号酒庄’的基层员工达到了惊人的1000名。这样算下来就是八百万美元，另外华夏员工比老美更加勤劳，又是自己人用起来顺手。
种种因素结合之下，‘镜湖集团’在整个北美地区的产业中。1万2000名员工，只有2000名是老美，剩下的都是从国内招聘来的老乡。若不是为了留下一些老美装点门面，应对媒体以及当地政府，‘镜湖集团’甚至都想全部招聘华夏人。
现在，在‘银杏新区’最时髦的事情就是参加‘镜湖集团’免费提供的英语、技能培训班。然后到美利坚去打工。
在美利坚的农场、牧场和酒庄工作，其实就和在国内去其他地方打工差不多，一年回一次家，但是每年至少有12-15万rmb的
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