在这种盛况空前的庆祝活动之中，萧风并不会忘记这些可爱却又默默无闻的一线员工，在筹办大会之前就定下了基调，所有基层员工都尽可能地到场，甚至那些已经离职或者离休的老员工，也要专门请回来。
‘不让员工寒心’，这也是‘镜湖集团’创立以来一直秉承的一个企业文化，或许这样的理念显得不那么‘高大上’，但是却很贴地气。
在萧风的倡议之下，‘镜湖集团’的中高层领导也都是落实到个人，把邀请都亲自送到了每一位一线员工的手上，至于一些实在无法离人的岗位，中高层管理人员也都是尽可能地代班。
这一天一大早，这些朴实憨厚的一线员工都穿上了节日的盛装，在家人的护送下来到‘银杏球场’周围，他们纷纷在球场前面的广场合影留念，记住这永恒的瞬间。
对于这些10年前甚至三五年前还在土里刨食，或是在外地打苦工的山里人来说，今天或许就是他们一生中最荣耀的日子了。
他们谁也不会想到，当他们一年拼死拼活都存不下一两万块钱的日子就这样悄然远离，如今他们的人均收入不会低于10万，靠的并不是高学历以及太多高深的技术，而是他们对土地的热爱。
目前，‘镜湖集团’一线员工的基本月薪是5000rmb，再加上旺季的各种加班补贴以及奖金，哪怕是最少的员工也能拿到10万rmb一年，至于那些表现优秀的员工，就远不仅于此。
在过去的10年中，‘镜湖集团’每年年终的‘100名优秀员工’有超过80%来自基层，他们开上了价值数十万的豪车，这也是给整个集团的员工树立了良好的榜样。
这些年，‘镜湖集团’的规模越来越庞大，但是却没有许多大企业的毛病，那些坐在办公室挥斥方遒的白领们从来不敢对那些在农场、牧场与庄稼、果树和牲畜打交道‘泥腿子’有丝毫的轻视。因为他们知道整个‘镜湖集团’的脊梁就是这些被高原紫外线晒得脸庞紫红色的一线员工，正是因为他们的辛勤付出，这些中高层管理人员才能坐在办公室里
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