部以上才算是集团的核心员工，至于普通的服务生等等，还没办法被纳入‘镜湖集团’的管理体系，各种薪酬待遇自然也是无法享受到。
和‘梦瑶咖啡连锁’类似的还有‘七彩阳光’、‘缤纷果品’和‘辉煌旅游’等企业，他们被外界认定为‘镜湖集团’的组成部分之一，但是却还是和集团本部有着一定的差别。
进行差别化管理的重要原因是为了节省成本，毕竟一旦所有的员工都纳入‘镜湖集团’的员工薪酬体系，‘镜湖集团’无形之中就会背负更多的成本压力，为了提升企业的竞争力，也只能进行区别对待了。
对此，虽然这些附属产业的基层员工颇有微词，但是却无法影响集团高歌猛进的态势，在舆论上，媒体和民众也是一边倒地支持‘镜湖集团’的决策。
…………
面对台下此起彼伏的闪光灯，杨浩显得相当淡定，毕竟自从研究生毕业后进入‘镜湖集团’担任营销部副总监之后，杨浩也算是见过世面，处事不惊了。
“首先欢迎媒体朋友们前来参加新闻发布会，我代表集团董事长萧风以及全体员工向大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！”
虽说‘镜湖集团’和媒体之间的关系良好，但是一些必要的理解和客套话还是不能免，毕竟这也关系到了企业形象之一。
现场的媒体记者很给面子地热烈鼓掌，对于这些记者来说，来参加‘镜湖集团’的新闻发布会，不仅仅有好新闻可以交差，个人方面也能够获得一些实惠，何乐而不为呢？
其实，那些经常跟踪报道‘镜湖集团’，向外界宣传‘镜湖集团’正面形象的大媒体记者，已经成为了‘镜湖集团’的老朋友，每年都能够拿到不少好处。
虽说现在新闻出版总署以及各个有关部门都在严厉打击‘有偿新闻’的行业陋习，但是从采访企业手中拿到润笔费、车马费早已经是行业惯例，哪怕是规定再严也是无济于事。虽说‘镜湖集团’和媒体之间的关系良好，但是一些必要的理解和客套话还是不能免，毕竟这也关系到了企业形象之一。
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