力工作、安心工作的重要力量。
要知道，镜湖集团的高端产品在国际市场上一直都是供不应求，镜湖集团的员工能够拥有一定的配额，这足以让这些员工在家人、亲戚朋友的眼中，拥有更大的能量。
按照镜湖集团内部的财务数据显示，每年为了给员工们留下的内部配额，集团每年减少的收入至少达到了3o亿rmb，平均每一位员工让利过2万rmb。
也因为这些因素，镜湖集团的员工在社会上的地位可不一般，尤其是那些年轻的单身员工，更是成为了香饽饽，成为了谈对象的最佳选择。
这年头，因为男女比例失衡，以及都市职业女性的觉醒，城市里的大龄未婚青年越来越多，甚至已经成为了许多家长头痛的问题，乃至引了社会舆论和社会学家的各种关注。
但是在镜湖集团，因为高额薪酬以及高福利，集团的未婚员工可都是香饽饽，自然有大把人追求，大龄单身狗数量极少。
有时候，镜湖集团的后勤部门、工会，还会统一组织各种相亲活动，尤其是萧风的母亲薛丽华最近一年空闲时间很多，更是对撮合集团内的年轻人有着很大的兴趣。
这段时间以来，老太太每天除了在家里带带孩子，陪陪老人之外，大部分的时间都在组织各种活动，也被许多年轻员工亲切地称呼为萧妈妈。
本来薛丽华也才五十出头，还不到退休的年龄，但是为了给萧风带孩子，不得不提前退休呆在家里。如今孩子们都已经上了小学、幼儿园，她自然清闲了下来，倒反是有些待不住了。
自从洛杉矶回到银杏村之后，薛丽华就找到了新的业余爱好，那就是进入集团工会，不是组织给集团员工做体检就是给年轻员工安排各种相亲、集体郊游等活动，忙得不亦乐乎。
萧风讲到老妈如此兴致勃勃，自然也不会扫她的兴，也就由她去了，甚至还给她安了一个工会副主席的头衔，当然了，只是光干活，象征性地领取1块钱的年薪而已。
有了精力旺盛的薛丽华和萧晋阳加入，镜湖集团的工会工作也是办得有声有色
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