定，就以现有各连、队扩编为营，等新兵队训练结束，就和三个步兵连、炮兵队、重机枪队混编，先保证这五个营满编。同时搭建三个步兵营干部架子，东进途中尽量动员整合地方游杂武装，编入这三个营，边整训边配合主力作战。等开辟根据地后，就可以沉下心来，扩军练兵。
这次会议实际上是一次统一思想的会议，把东进先遣大队的几个主要领导的思想统一了！
虽说是战争年代，干部能上能下，但人心都是一样的，都盼着提拔重用。
**营前段作战连战连捷，战果固然很大很大，在八路军系统内威名赫赫。但王麓水、黄骅都是响当当的八路军正团职骨干干部，胡青云、霍诚也是八路军要害岗位上的副团职干部。其中，王麓水和胡青云、霍诚属于平级调动，黄骅却是暂时降职使用了。而且，王麓水和黄骅如果不调到先遣大队来的话，很快就会走上旅级领导岗位的！
不说别人了，就这几个主要领导的心思，那也是恨不得马上扩编、就地扩编、立即扩编的！
会议只能开到这里了，至于具体的人事调整问题，这次会议定不了，原因是萧四明需要和王麓水他们带来的干部队的干部们见面、谈话，了解他们的想法和特长。胡青云和霍诚，一个是参谋长，要领导大队部作战指挥的具体工作的，另一个政治部主任，要负责部队的政工工作，也需要和干部们见面、交流。不然的话，会议上仓促决定了，到实际工作中使用起来不顺手，或者是调整的干部不适合所调整的岗位，都很麻烦的！
会议结束时，萧四明要求散会后各人分头找干部们谈话、征求意见。明天研究扩编单位的干部任免问题。
这就是摊子大了的麻烦！盂县整编时，部队规模小，骨干干不少，人事任免根本就不用上会，萧四明和王麓水一商量，名单就出来了，再也师部一报告，就确定了。现在不同了，**营扩编成东进先遣大队了，还成立了军政委员会，那就得上会研究，避免军政首长独断专行！
这就是八路军和其他国*军部队决策体系的根本不同点
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