也减少了朝廷的财政负担。后来随着物资的丰富，也为了繁荣市场，便取消了发放实物，全面货币化，这在当时确实解决了许多实际问题。
而随着时间的流失和形势好转，弊端也逐渐显现。最大的问题就是基础官员工资偏低，且对那些上升渠道不畅的岗位不公平，使得他们的薪酬始终维持在较低的水平。而当年的小年轻也步入中年，要娶妻生子、赡养父母、抚育子女，这点工资也就捉襟见肘了。
不过这种制度对于军中影响尚小。一者在制度上普通士卒服役七年便要退役，所以军中是以青壮为主。且为了鼓励从军，军队的工资水平要高于行政系统，而随着服役年限增加，薪酬也会增长，基本上可以保证四口之家所费。
二者，大宋与蒙元间的战事始终未停止。而战时会给参战部队发放补贴，且有所斩获还有奖金可领。因此打仗虽然危险，但是赵昺确实也没有亏待手下的官兵，使他们能获得足额、稳定的收入。
三者，现行的受爵制度多以军功有关，因而军中有爵位者远高于行政系统。而获得爵位就能获得高低不等的食邑钱，这也等于变相得到朝廷的补贴，使得他们生活得以极大的改善，当然这也是应得的。
但是战争并不是单凭军队骁勇就能获得胜利的，还需要诸多部门的支持，尤其是这种大规模的战争，可以说整个国家机器全部都动员起来了。而行政系统的官吏除了付出更多的辛劳，乃至生命，却无法获得同样的待遇。
而监当官这个群体在宋以前是没有的，可以说是应时代产生的。宋代有数量众多的官营农牧业手工业生产机构：官庄、屯田务、营田务、牧声马场、文思院、都作坊、坑冶场监务，这些机构的长官都是监当官。
宋朝的官营金融机构有榷货务、市易、抵当务（当铺）、交子务、会子务、钱引务、抄纸务、铸钱监，它们的长官也都是监当官。还有许多官营商业机构市易务、堆垛场、石炭场等，它们的长官也是监当官。再有宋朝漕运发达，与之相关的造船场、
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