利夫克这一家，经济状况还是不错的。
可就是这么一个衣食无忧的院长，在金钱利益面前，同样显示出了人最为贪婪的本性。最初（2006年），是一家服装加工厂的企业主找到了姆德利夫克，说孤儿院的很多孩子都已经满十岁了，我们来照顾他们的一日三顿，安排住宿，让他们为我们工作，我们把他们的工资全部给你，你来决定这些工资的分配。姆德利夫克一听，这交易划算呀，就表面上看来，他可以有一部分童工的工资收入，但实际上，那些孤儿被带出孤儿院，一日三顿省下的钱，也都可以中饱私囊，一件事情，可以多出两份收入，何乐而不为呢？于是在利益面前，这个姆德利夫克就跟那企业主谈起了价格，经过一番“讨价还价”，最终确认，姆德利夫克愿意出10个满10周岁的孩子，他们的工钱是每天85塔克（编者按孟加拉国货币，相当于1美元。）。至于这个钱最终进了谁的腰包，大家心知肚明！因为这个先河一开，姆德利夫克的“生意”就开始红火起来了，很多服装加工厂的“企业主”都找到了姆德利夫克，出现了供不应求的现象，到最后，姆德利夫克为了利益最大化，竟然让八岁甚至是六岁的孩子都前往服装加工厂，赚取不义之财。
这个......最后就出问题了......
最先一批的十名童工来到服装加工厂后，基本上可以用“受尽盘剥”的待遇来形容，他们所从事的工种是剪线头，这工作看似简单，但如果让其坐在一个小马扎上，然后在堆积如山的成衣中，一天工作15个小时，全年无休，如果抽检过程中，发现一个线头未剪，可能为之要多义务加班1个小时的工作强度时，我估摸着，除了孩子那特有的纯真意外，每一个人都会在这份工作面前崩溃。
高强度的工作能换来怎样的伙食和居住条件呢？笔者曾经看到过相关的照片，照片上的画面可以用“触目惊心”来形容：一个不足十平米的小房间里，竟然住着5个孩子，孩子们的吃喝拉撒都在这小房间中，每天早上6点，工头会准时的出现在小房间的门口，将这些
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页