工作能力嘛也必须有点。这样的人好找吗？
实话实说，不好找，仓促之下，导师大人只找到了一个——那就是斯维尔德洛夫，而另外一只手，还残废着。斯 大林自然做梦都想当这只手臂，但现实是导师大人虽然将他提拔了左膀右臂的高度，却并没有给予充分的信任。说到底他就是个临时替补，放在这里不过是撑场面的，当导师大人找到自己真正属意的那只手臂时，他斯 大林的好日也就到头了。
所以斯 大林的紧迫感和危机感是相当强烈的，他知道如果不抓住机会充分展现自己的能力，很快他就会被打回原形。钢铁同志可实在不想再回去蹲冷板凳了，那个滋味不好受，尤其是享受过现在权力带给他的好处之后，他是强烈的不想再回到过去。
可是展现自己的能力哪有那么简单，斯 大林擅长的是具体事务的执行工作，创造力、统筹力相当的一般，而做具体事务的执行工作是很难出彩的，说不好听点，就是个提线木偶，上面怎么说他就怎么做。他就算执行得再漂亮，功劳的大头也得被做决策的人分走。
而做决策的是谁？是列宁、是托洛茨基、是斯维尔德洛夫，甚至可以是捷尔任斯基，但就不是他斯 大林。这就比较悲催了，他就算做得再好，天然的也要低斯维尔德洛夫一头，当然万一办事不利，那想都不用想，挨板绝对不是斯维尔德洛夫，绝对是他。
这尼玛还让他怎么活？干好了，功劳大头是人家的，干不好责任和黑锅归他背，在这种状态下，他永远都不要想跟斯维尔德洛夫相提并论，更不可能成为导师大人倚仗的那支手臂。
对于这个问题，斯 大林做了深刻思考，他知道以常规手段，自己绝对不是斯维尔德洛夫的对手，他若想保住自己的地位，必须另辟蹊径——那就是玩阴的。
如果能让斯维尔德洛夫犯几次错误，如果能让他在导师大人面前多丢一点分，最好还是在原则性上丢分，那么他跟斯维尔德洛夫之间的对比也就不会那么强烈，导师大人说不定就会认可他。
这种想法一冒出来，就完全受不住
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