因为李昊云现在还跟金昱范耿耿于怀和吐槽，足以证明李昊云是真心把公司练习生当成自己的孩子，看见自己的孩子不是因为实力，而是因为金昱范这样的外人被淘汰和否定，就忍不住要说出来。
比起其他的经纪公司练习生部长，对于练习生的不尊重和藐视，甚至是当做自己手中的工具和可以随时牺牲的炮灰，相比起来，李昊云这样的性格，把MC公司的练习生交给李昊云来管理，金昱范表示很放心。
“哥，我有我的打算，放心吧，我保证尹宝拉和宋智恩还会继续待在公司，不会离开。”
“这怎么能行呢，这两个孩子都是90年的，现在没有机会，按照公司计划，T-ara之后就是一个男团的策划，男团都要等到明年了，那么就算是新女团，再快也要等到后年了，后年孩子们都二十出头了。”
看着激动的李昊云，金昱范笑了起来：“是，就算是最快，新女团也要等到后年才可能会开始组建，甚至还是有可能，说不定后年也不一定组建新女团。尹宝拉和宋智恩两人的剪辑到时候肯定会很大，二十多岁出头了，竞争力无法跟年纪小的新人相比，同时培养价值和吸金价值，也不如年纪更小的练习生，这些我都知道。”
为什么韩国目前的经纪公司，新人出道的时候，都是二十岁以下，大多数情况都是十七八岁，甚至到后来，年纪越来越小，甚至到了平均下来十五六岁就出道了。(\\www.zslxsw.com//)
就是因为这些人年纪小，可以更容易吸引眼球，同时年纪小，就算做错了什么事和说错了什么话，看在年纪方面，也可以让人原谅和理解。
更重要的是，年纪小，相对而言就会更听话，乖乖做公司的赚钱工具。同时年纪小，这也意味着发展的潜力和培养也有更价值，说白了就是年纪小的新人，可以在娱乐圈发展的更久，最起码巅峰期还有很远的时间，这也可以让经纪公司多赚几年钱。
举个例子，一个二十岁出道的练习生，如果是二十五岁达到了巅峰，按照韩国娱乐圈的新陈代谢和
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共7页