逐渐想到了一个法子。
根据这个管理系统的基本规则，他身为管理员，可以向管理助手下达各种各样与游戏世界有关的管理任务，而管理助手的完成情况，则会列为定期考核的核心项目。
这些任务的发布当然有着相当严格的要求，所以王野很难下达诸如：在小镇广场跳脱衣舞以取悦群众，或者为100个男人生孩子以提升人口之类的任务。
但是身为一把手，给下属穿小鞋的能力总是有的——若是没有，也就不配称为一把手。
“下面，为管理助手马里兰分配分管任务，公共卫生和计划生育，kpi拉到最高……没错，从今天开始，小镇主路上出现一张废纸都要扣她的绩效！然后为了尽快提高移民人口数量，计划生育必须狠抓不懈，每个适龄女人至少平均两年生育一胎，不够的马里兰你亲自去补！”
下达完这两项任务后，王野想了想还嫌不过瘾，干脆又加了一项：加强理论学习，提高思想认识，每周上交10篇学习总结和思想汇报，要求每份至少五千字，全手写，不得打印……此外，要加强对下属的思想教育，每周定期组织集体学习，要求参加学习人数不得少于一百，每次学习参与者都要提交手写学习心得五千字……
布置完以上任务后，王野总算松了口气，要是马里兰这样都能玩出花来……那咱们再想新的办法，大不了发配她去图书馆当管理员，然后每个月都发足薪水！
而在结束了这一切后，王野忽然想起一件事。
“马里兰她人呢？”
“……妈的，我就说好像有什么东西被忘掉了！”
——
虽然对马里兰暗中成为管理助理一事颇有微词，但王野并没打算要她的命。
客观讲，马里兰的确是个相当了不起的领导者，她的领袖气质非但远远胜过王野这个独行侠，也凌驾于孙怡之上——孙怡或许手段上更机灵百变，但始终缺乏领袖应有的进取意识。
而现在的游戏世界，也的确需要马里兰这样的野心人物来开拓进取，只看如何利用好此人了。
“唉
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共5页