秦胄拿起第一份报告，时间已经是一个多月前的了，就等着他签字。是一份员工底薪增长的报告。
随着国内经济的复苏，或者也是为了减小贫富差距，这已经是今年第二次涨工资了，发达地区是9，欠发达地区为6，秦王集团在待遇上一直在走在国内前沿的，增幅为11.3。
秦王集团游戏内的员工差不多三百八十万，现实世界的员工差不多三五十万，共计七百多万人，涉及金额上千亿，必须有秦胄签字才能生效。秦胄一目十行看完，写了同意两个字，最后签下了自己的大名。
所谓是增工资其实的物价上涨的刚性需求，什么降低贫富差距纯属扯淡，高层员工的涨幅永远大于底层员工。
第二份报告是关于秦王集团资产分配，随着国内生产成本是提高，很多制造业都转移到了国外，印度、泰国、缅甸等国，国内的底薪快接近两千了，在越南，两千块钱够发四个人工资了，而且还是高薪。秦王集团崛起太快，在国外没什么关系，本来不考虑这一块的，但是随着五行旗在东南亚这么一扫荡，倒是结识了不少关系，其中不乏是当地实力派，极力邀请秦王集团前去投资，秦胄集团既然不肯放弃这块肥肉。
资产转移国外还有另一方面的考虑，随着秦王集团的崛起，受到的关系也越来越多，最近一段时间，打招呼的人越来越多，这让不高高层很不安，同意的话，违反公司规定，不同意的话，又怕惹出什么麻烦，左右为难。好在秦王集团每到一个地方都回大量捐款，有了慈善这个牌子，打招呼的人还不敢太过分，但是终究是一个隐患。
秦胄看着25的数字看了很久，最后还是签下了自己的大名。其实，他也有这方面的担忧，没有背景却有巨额的财富，是一件很危险的事情。
航空母舰计划是很早就指定下来的五年计划，只是因为投入太大，却没有一点成果，不少人有意见了，一个说法是现在技术还不成熟，计划可以暂时搁置，等技术成熟一点的时候在继续，搁置的这段时间可以资金挪到其它更需要的地方去，技术部则反对，
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