，和公司一起成长。”
柳逸尘疑惑道“晨风设计这么大的公司，首席设计师的底薪就只有一万？要知道我们红尘设计的首席基本工资还有八千呢，加上各种补助一万多，提成最低五个点，另外我们主任设计师就配车了，四十多万的越野。晨风设计的待遇在业界是不是很低啊？”
“我的天啊！”郭薇薇瞪大了眼睛道“晨风设计的待遇不算低了，中上水平，您说的这种待遇别的公司肯定不会有的，一个公司好几十个主任设计师，光配车就要上千万了，有几个人能有这么多钱？您可真大方，但是这样不会赔钱吗？我可不希望干一两年公司就因为开支和待遇倒闭了。创业初期，哪怕您很有钱，也应该节省一些，把钱投入到硬件方面！”
柳逸尘笑了，问道“这样的话你对晨风设计的管理者说过吗？”
“当然说过，还得罪了不少人，如果不是我有点小背景，都给人轮了大米，发生这件事情之后，我就懒得再管了，这种注定就是浪费时间的事儿，我做过一次就足够了！”
郭薇薇反问道“朱总，您能接受下面提意见吗？如果不能，我就不浪费您的时间了。”
“能，当然能，有则改之无则加勉，咱们公司提倡群策群力，对于提出好意见的员工，公司会给予五百以上的奖励，上不封顶。”
柳逸尘说道“我给的待遇高也是有条件的，就像现在配车的两个美女，她们来到公司的第一天就带来了一千多万的大单子，最少五百多万的利润，我昨天给她们都发了二十五万的提成，今天配的车，工作满三年没毛病还继续在公司工作的话，配车就归她们了，同时公司还会给她们购买三环内超过六十平米住房一套，全款的，工作满十年房子就归她们了。以后公司还会有配股计划，对老员工和做出突出贡献的新员工，公司都会奖励股份，让他们做老板，而不是一直打工的职员！”
“柳总，您的想法非常好，我还没有见过比您更大方的老板，但是您确定这样公司的运营成本不会太高吗？”
郭薇薇皱眉道“就算您再有钱，做一个赔
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共5页