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“管理太混乱了！”
没有说什么客气话，泰勒很直接的摇头道：“虽然只是两天的时间，但是我已经发现了很多问题，比如说生产效率低下，很多工人都存在磨洋工的现象；再比如说账目管理混乱，似乎有人在浑水摸鱼……”
听着泰勒的絮絮叨叨，老亨特拉尔和约翰的脸色都慢慢难看了起来。
他们既然花了大力气去挖泰勒来纽约，自然是因为对现在工厂的管理不是很满意，但是爷孙俩没想到的是，在专家的眼中工厂的管理竟然会如此的混乱！这让一向以自家产业为傲的两人如何能够接受？
一连说了几分钟之后，泰勒这才正色道：“先生们，总之几家工厂都存在着很多的问题，尤其是亨氏制药公司，庞大的利润掩盖了工厂很多的问题，如果能够好好整顿一番的话，生产效率至少可以提高一倍，成本降低百分之三十！“
”哦？真的？！”
听到这番话之后，老亨特拉尔瞬时瞪大了眼睛。
相对于老亨特拉尔的震撼来说，约翰的表情就自然多了。作为一个未来人，他当然知道科学管理的巨大威力，同时也很明白，19世纪末的管理学也不过是刚刚起步而已，进步的空间大的超乎人们想象。而且说出这番话的人是泰勒的话，那可靠性就更高了。
“当然，先生。”
点了点头，泰勒一脸平静的说道：“这不正是您请我来纽约的目的所在吗？”
“唔……也是，哈哈。”
微微一愣，老亨特拉尔随即开心的笑了起来：“这样说的话……泰勒先生，您这是答应我的邀请了？”
“……是的，先生。”
稍稍迟疑了一下之后，泰勒很快就重重的点了点头。
实际上他确实有跳槽的打算了，如果老亨特拉尔不去邀请的话，年底的时候他就会辞去现在的工作，去一家造纸厂担任总经理。但是既然来了纽约，参观了亨氏制药公司、医疗器械公司和日用品公司
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