外，还包括任务处戒律处收发处等各部门的下设机构，也就是说这个团队汇集了全宗所有部门的关键管理点，是全宗管理的核心，不过这个核心更多地是在评估权衡，而并非直接对实际事务下令。
这个团队整体被宗内恐怖故事称为影子掌门团部分弟子一知半解的会把其一两个组成，尤其财务部，也用影子掌门团来称呼如果掌门出现意外，比如突然走火入魔或者不见踪影时，那么影子掌门团能暂时稳住全宗，撑到新掌门继任。
影子掌门团能力很够，但不能直接取代掌门的作用。不能的重点就在其影子的定位，虽然这只是俗称，但也反应了其不太能见光容易被忽视的特质，而掌门是门派对外的门面，恰恰就需要堂堂正正让人看。
05366一种管理方式
影子掌门团是为掌门控场的助力，离了影子掌门团掌门难以把控全局，而没了掌门，影子掌门团的助力无法化为实际的能量。二者相互依存。
影子掌门团也有更亲民的俗称，比如掌门的狗腿子偷窥狂见光死等等，没有官方称呼，准确地说是没有单独给这一整个团队一个官方称呼，而就让它们分散着作为物资处的财务部任务处的评价部等存在。
大师兄对我解释“虽然我现在还没有彻底理解影子掌门团的存在意义，但基本可以确定的是，它本来就不是一个完整的团队，它就是分散在一个个部门中做着大家都看得见的事情。只是这些事情与多数弟子都没有直接打交道，所以显得它们很神秘很幽暗很有阴谋，不过，那是大家脑补过度了，就像脑补我的大魔王人设一样过度。”
大师兄“或者也可以这么说，多数弟子对管理工作实在太不理解，于是我们这些管理专业的修士做的很多事情都让弟子们觉得错愕，尤其当他们发现我们做的事情在许久之后衍生出了爆炸般的效果，他们便更加多想，将他们不理解的部分全部用他们能理解的思路代换，然后就仿佛我们无所不能。”
大师兄“比如我们布了一个局，以低修为引导了高修为的行动，这是对人心的理解，是给对方舒心的环境，让其在明
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