的你还没有能力实现这样的减少。与你交易，我反而得付出更多劳动，因为，我得向你解释，或者，指导你行事。”
我“你估计，我到什么修为后，能给你当个像样的跑腿呢”
万钦“倒不全是修为的问题。比如你们家大师兄虽然修为有限，但他便很大程度地减轻了你们家化神期们的工作量。可当你达到你们家大师兄现在的修为，也就是你再升一个小等级，你做不到他所做到的。”
、05437中介
我“懂了，你需要一个管理类人才。”
万钦“那类人真的很好用，但其实我又不喜欢与那类人长时间相处。”
我“可以在需要的时候临时雇佣。”
万钦“难。一个好的管理类人才需要的不仅是天赋，还得有很多实践经验，而这往往便意味着其已经有了服务的组织、有了固有的立场，且还比较忙。只有等哪个组织垮了时，看能不能捡到一个无家可归的管家，但依然难，因为优秀的管家可能殉职，与垮掉的组织一起垮掉。”
万钦“太全身心地服务于那个组织了，以至于只能服务那个组织。门派喜欢这样的管理者，但外人想挖墙角便太过困难。”
我“能被轻易挖墙角的管理者，门派不敢信啊。”
万钦“唉”
我“如果你真的临时很需要一个管家，你可以试试去接触散修元婴期剑修袁涌铵前辈。我不是很了解，但据说他服务化神期剑修袁金袭前辈时很周到，而且，如果袁金袭前辈不再能他助益了，他便随时可能换一个服务对象。”
万钦“袁涌铵是散修联盟的管事者吗”
我“我不太清楚，不过我看袁涌铵前辈挺顺眼的，而一般我觉得顺眼的散修好像与散修联盟的关系都不太好。”
万钦“你是看散修联盟管事不顺眼，还是没怎么与他们近距离接触”
我“你这么一说，好像是后者。”
万钦“散修联盟管事和门派管理者一样，因为琐事太多，常常活动于相对固定的场所，于是秘境探险、聚众群殴等活动他们一般都不会出现在第一线，哪怕是举行比赛，他们也很少会是参与
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